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    責任需要擔當,敬業成就事業 

                ---走近我們身邊的敬業榜樣


    敬業是中華民族的傳統美德,也是當下最流行的社會主義核心價值觀。

    敬業是光,照亮黑暗的角落;敬業是雨,滋潤干旱的大地;敬業是火,溫暖人們內心最脆弱的深處。

    車爾尼雪夫斯基曾說,一個沒有受到奉獻熱情所鼓舞的人,永遠不會做出偉大的事業。愛崗敬業,是成就偉大事業的重要因素。

    今天,就讓小編帶大家一起走近身邊愛崗敬業的典型,切實感受到薩普公司內部蘊藏的這種精神與力量!

     


    故事一  何。何业耐馓柦“工作狂”

    何俊,財務部主管兼主辦會計,2019年4月成為薩普的一員。自入職以來,因為工作需要,加班已經成為家常便飯,每天晚上,公司三樓財務部的燈都是亮著的。雖然家里上有老下有小,她總是將工作擺在第一位。每次出門前,小女兒纏著她,央求她早一點下班回家,她總是苦笑著對女兒說:“媽媽現在不能立馬答應你,因為工作也需要我呀”。

      

                       圖1:財務部主管兼主辦會計何俊正在緊張的忙碌

    有一次周末,因審計工作迫在眉睫,她主動申請加班,因為家里女兒沒人帶,最開始的想法是把女兒帶到公司來加班,后面考慮到公司的規定,她硬是克服困難把小孩委托給親戚看護。在5月27日晚上7點多,她女兒發燒,哭著要媽媽,她老公只得開車帶著女兒來公司找她,正在忙碌的她硬是苦口婆心做通了女兒和丈夫的思想工作,轉身又回到了工作崗位。



               故事二  劉美紅:不甘平庸的倉管員

    沒有什么豪言壯語,更沒有驚天動地的事跡,敬業、精業、樂業,在平凡的崗位上不斷努力實踐著不平凡的使命。這就是她,公司的一名普普通通的員工,一名平凡但不平庸的“薩普人”。 她叫劉美紅,因為公司需要,身兼雙職,擔任公司倉庫管理員,同時又兼任了公司的出納。

                                       

                              圖2:劉美紅在整理倉庫

     

    大多數同事都知道,她的另一個公開“身份”是一位哺乳期的媽媽。只因為公司領導一聲殷切的召喚:公司需要你。她提前結束了產假,匆匆返回到自己的崗位,雖然公司每天給她2個小時的哺乳假,但因為庫房整理工作刻不容緩,她無法按時在家喂養小孩,為了方便工作,節省時間,有時候讓家人送小孩到公司哺乳。

    她們都很好的詮釋了“敬業精神”,她們用自己的付出釋放著自己積極的能量;他們用自己的行動體現著自己的責任與擔當。這也正是薩普現階段迫切需要的。

    有人說我們付出能得到相應的回報嗎?我的敬業是否能換來領導的重視,他看的到嗎?

    別人都已經走在拼搏的路上了,而你還在為值不值得,領導是否看得見而擔憂。

    其實這一切都不重要,重要的是你是否以主人翁的心態參與了公司的每一步成長,是否因為你的貢獻而使薩普變得更強更大。面對未來風云變幻的時代,時代拋棄你,或許連聲招呼都不會打,作為薩普的一員,應與企業共成長,傳承敬業精神,弘揚主人翁意識。


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